(13 novembre 2026) – La Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) et la Chambre de commerce et d’industrie de Sorel-Tracy accueillent très positivement la flexibilité supplémentaire apportée au fonctionnement du Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) par le gouvernement fédéral.

Le prolongement à deux ans de la durée maximale de validité de la plupart des permis de travail ainsi que la réduction[MB1] annoncée des délais de traitement des demandes répondent à deux préoccupations majeures des entreprises aux quatre coins du Québec.

« Pour les entreprises de Sorel-Tracy et de la région de Pierre-De Saurel, particulièrement celles du secteur manufacturier, l’accès à une main-d’œuvre qualifiée et stable est essentiel au maintien de leur production et à leur développement. Certaines entreprises ont investi temps et ressources pour recruter, former et intégrer des travailleurs étrangers temporaires. Pouvoir compter sur ces employés pendant une période prolongée, tout en réduisant les délais administratifs, représente un gain concret en matière de prévisibilité. C’est une avancée importante pour nos entreprises, mais aussi pour la vitalité économique de notre région », souligne André Averill, président de la Chambre de commerce et d’industrie de Sorel-Tracy (CCIST).

« La pénurie de main-d’œuvre demeure le frein numéro un à la croissance des entreprises québécoises. Le PTET permet de répondre à des besoins réels qui ne sont actuellement comblés ni par la main-d’œuvre locale, ni par l’immigration permanente. En augmentant la prévisibilité, tant pour les employeurs que pour les travailleurs, et en réduisant les délais bureaucratiques, le gouvernement fédéral démontre qu’il a entendu le cri du cœur des entrepreneurs de partout au Québec, dans une foule de secteurs d’activité », a affirmé Véronique Proulx, présidente-directrice générale de la FCCQ.

Depuis plusieurs années, la FCCQ et la CCIST réclament davantage de flexibilité et de prévisibilité dans le fonctionnement du PTET. Les restrictions qui y avaient été apportées dans les dernières année avaient nui à la compétitivité, et même à la pérennité, de plusieurs entreprises au Québec, particulièrement en région.

En janvier dernier, un sondage réalisé par la FCCQ en collaboration avec le réseau des chambres avait révélé que les entreprises touchées anticipaient des pertes moyennes de 2,2 M$ d’ici 2028 si aucun changement n’était apporté. 36 % d’entre elles avaient refusé ou annulé des contrats, 32 % avaient abandonné des projets d’investissement et 32 % avaient réduit leur production.