Le Syndicat des fonctionnaires municipaux (FISA) et la direction générale de la Ville de Sorel-Tracy ont procédé à la signature de la nouvelle convention collective des cols blancs, le 2 juin 2026, à l’hôtel de ville de Sorel-Tracy. À peine cinq rencontres de négociations auront été nécessaires pour que les deux parties en viennent à une entente.

Le nouveau contrat de travail prévoit une plus grande flexibilité des horaires ainsi que des augmentations salariales de 16% sur cinq ans. L’employeur s’engage aussi à revoir son plan de classification des employés en fonction des tâches effectuées.

Le maire de Sorel-Tracy, Patrick Péloquin, tient à souligner l’esprit de collaboration qui s’est établi avec les cols blancs: « Les négociations se sont déroulées dans un climat extrêmement positif. Moins de cinq rencontres auront été nécessaires aux deux parties pour s’entendre et je les félicite pour leur efficacité. La Ville de Sorel-Tracy est fière de pouvoir compter sur une équipe aussi dévouée. »

« Cette signature est le résultat d’un travail soutenu et d’une volonté commune d’avancer. Cette entente témoigne de la reconnaissance du travail et de l’engagement des employés cols blancs, tout en reflétant l’ouverture et le respect qui ont guidé les négociations. Nous pouvons être fiers de cette réalisation collective », déclare la présidente du Syndicat des fonctionnaires municipaux de Sorel-Tracy, Vanessa Renaud.

La convention collective a été approuvée à 76% par les membres du syndicat et entérinée par le conseil municipal de la Ville de Sorel-Tracy.