Perspectives du marché du travail en Montérégie
Le ministre Jean-Marc Fournier annonce qu’il y
aura 127 000 emplois à combler en Montérégie entre 2006 et
2010
Châteauguay, le 17 juillet 2007 – Le ministre du Revenu,
leader parlementaire du
gouvernement et ministre responsable de la région de la Montérégie, M. Jean-Marc Fournier,
au nom du ministre de l’Emploi et de la Solidarité sociale, M. Sam Hamad, a annoncé
aujourd’hui les perspectives du marché du travail en Montérégie, par métiers et professions, pour la période de
2006 à 2010. Selon les prévisions d’Emploi-Québec, 127 000
postes seront à combler dans la région au cours de cette
période.
Parmi les emplois à pourvoir, 44 000 seront de
nouveaux emplois engendrés par la croissance économique alors
que 83 000 postes deviendront disponibles à la suite de
départs à la retraite. Sur les quelque 520 métiers et
professions ayant fait l’objet de la
recherche, 97 offriront des perspectives d’emploi favorables
ou très favorables.
« La Montérégie connaît une situation économique très
favorable. Le taux de chômage de notre région est actuellement
à un niveau exceptionnellement bas. De surcroît, les
perspectives d’emploi que je dévoile aujourd’hui démontrent
que les conditions continueront d’être encourageantes au cours
des prochaines années pour les citoyens à la recherche d’un
emploi », a déclaré le ministre Fournier.
Ces prévisions révèlent que le nombre de personnes au travail
continuera de croître jusqu’en
2010 et que la population active sera à la hausse au cours de
cette période. Les secteurs qui
enregistreront la plus forte croissance de l’emploi sont
notamment la santé et les services
sociaux, les services professionnels, scientifiques et
techniques, la fabrication de produits
informatiques et électroniques ainsi que la fabrication de
matériel de transport. Parmi les
127 000 emplois disponibles, un grand nombre exigera une
formation acquise dans le cadre
d’une formation technique collégiale ou d’une formation
professionnelle acquise au secondaire.
« Le marché du travail s’est considérablement transformé au
cours des dernières années. Plusieurs entreprises
de notre région commencent désormais à connaître certaines
difficultés
de recrutement de main-d’oeuvre. Ainsi, nous devons redoubler
d’efforts afin de faciliter l’accès à l’emploi pour les
jeunes, les 55 à 64 ans, les immigrants et les personnes
handicapées. Le réseau des 20 centres locaux d’emploi (CLE) d’Emploi-Québec
Montérégie travaille présentement en ce sens», a ajouté le
ministre.
Toutes ces informations sont contenues dans la
nouvelle publication d’Emploi-Québec intitulée : « Le marché
du travail dans la région de la Montérégie–Perspectives
professionnelles 2006-2010 ». Celle-ci répertorie
quelque 520 métiers et professions, y précise le niveau
d’études et de formation requis pour accéder à l’emploi, de
même que le revenu annuel moyen. Cette publication est
disponible dans la section « Publications » de la page Web d’Emploi-Québec
Montérégie à l’adresse
www.emploiquebec.net/monteregie
PERSPECTIVES PROFESSIONNELLES EN MONTÉRÉGIE
2006-2010
QUELQUES MÉTIERS ET PROFESSIONS OFFRANT DE BONNES
POSSIBILITÉS D’EMPLOI
PERSPECTIVES FAVORABLES : (F) OU TRÈS
FAVORABLES : (TF)
ÉTUDES SECONDAIRES (DEP) ÉTUDES COLLÉGIALES (DEC)
infirmiers auxiliaires /infirmières auxiliaires (TF);
soudeurs/soudeuses (F);
machinistes (TF);
plombiers/plombières (F);
mécaniciens/mécaniciennes d’équipements lourds (F);
mécaniciens/mécaniciennes d’automobiles et de camions (F).
techniciens/techniciennes en génie électronique et
électrique (F);
hygiénistes dentaires (TF);
mécaniciens/mécaniciennes d’aéronefs (F);
techniciens/techniciennes de laboratoire médical (TF);
policiers/policières (F);
infirmiers/infirmières (TF).
ÉTUDES UNIVERSITAIRES POSTES DE GESTION
ingénieurs mécaniciens/ingénieures mécaniciennes (F);
médecins en médecine familiale (TF);
pharmaciens/pharmaciennes (TF);
vétérinaires (F);
enseignants/enseignantes (F);
vérificateurs /vérificatrices comptables (F).
directeurs/directrices dans un commerce de détail (F);
directeurs/directrices des ventes, du marketing et de la
publicité (F);
directeurs/directrices des soins de santé (F).
directeurs/directrices des achats (F);
directeurs/directrices des services de génie (F).
