Lancement d’un Tremplins Formation-Productivité

Longueuil le 11 mars 2005 – Les Manufacturiers et exportateurs du Québec (MEQ), Le centre financier aux entreprises Desjardins Rive-Sud en collaboration avec le CLD Bas-Richelieu, lancent un Tremplins Formation-Productivité dans la région. Une vingtaine d’entreprises manufacturières se sont inscrites au programme d’amélioration de la productivité, phase II, annoncé par le ministre de l’époque de l’Emploi, de la Solidarité sociale et de la Famille, monsieur Claude Béchard, l’automne dernier, à Montréal.


Le programme, financé par Emploi-Québec et les entreprises, a pour objectif d’améliorer la productivité de petites entreprises manufacturières par le renforcement des compétences des employés et la réalisation de certaines activités de production à valeur ajoutée.

« Ce programme est extrêmement bien conçu et aidera nos entreprises à faire des gains de productivité tout en structurant leurs actions en formation. Je suis très heureux de lancer un Tremplin aujourd’hui afin d’aider nos entreprises à rehausser leur niveau de productivité dans cette activité d’amélioration continue initiée par les Manufacturiers et exportateurs du Québec. La concurrence féroce dont sont victimes plusieurs entreprises, notamment en raison des pratiques commerciales en vigueur dans certains pays (par exemple l’Asie), jumelée aux variations du taux de change affectant directement les marges bénéficiaires de celles-ci justifient largement la mise en place de ce programme» d’ajouter Jean Thibodeau, directeur principal développement des affaires du Centre financier aux entreprises Rive-Sud.

Mentionnons que 150 petites entreprises manufacturières et leurs quelque 6 000 employés ont déjà participé à ce programme dans plusieurs régions du Québec. L’approche des Tremplins est simple et concrète. Elle mise sur la technique éprouvée de la productivité à valeur ajoutée (PVA). Elle vise à obtenir, en peu de temps, des gains significatifs qui inciteront les entreprises à continuer d’améliorer leur productivité. Dans chacune des régions visées, un Tremplin réunira entre 10 et 20 entreprises comptant chacune une quarantaine d’employés.

Ces entreprises recevront un diagnostic et réaliseront des actions pour solutionner les principaux problèmes qui freinent leur production. Ces actions comprennent des interventions de production à valeur ajoutée et de formation des employés. Avec l’aide de partenaires économiques, de spécialistes de la productivité et de la formation, les participants au Tremplin améliorent leur productivité par des interventions concrètes. « L’approche Tremplin est structurante, dynamique, économique et les résultats sont vraiment étonnants. En moyenne, les entreprises améliorent leur productivité de l’ordre de 30 %» souligne José Jacome, vice-président, développement et communications. «Non seulement les entreprises recouvreront plusieurs fois leur investissement initial qui est de 2000$, mais, elles seront mieux armées pour faire face à la concurrence féroce qui les confrontent », ajoute-t-il.

Source : José Jacome, Manufacturiers et exportateurs du Québec 
www.meq.ca