La Coop J.E.T. : c’est repartie
pour l’été …
Sorel-Tracy, le 29 juin 2005 – C’est avec un vent de nouveautés que
la Coop J.E.T. reprend du service de façon intensive pour la saison
estivale. Cette année, en plus de bénéficier d’une augmentation du
nombre de participants, la coopérative a aussi de nouveaux visages,
dont une nouvelle marraine et un nouveau parrain.
En effet, c’est après onze (11) ans de service que M. René Grenier
tire sa révérence comme parrain de la coop. Il était temps pour lui
de céder sa place à du sang nouveau et il se dit très satisfait de
sa
décision.
Toutefois, M. Grenier n’a pas l’intention de se retirer complètement
puisqu’il compte toujours s’impliquer à un autre niveau. Tant qu’à
Mme Geneviève Dugas, elle quitte également son mandat de marraine et
continuera de s’impliquer auprès de la coopérative en siégeant sur
le comité local. Mme Dugas et M. Grenier cèdent donc leur place à
deux nouvelles recrues, Mme Marie-Hélène Viau, agente de
sensibilisation à l’entrepreneuriat jeunesse, et M. Luc Dionne,
participant de Place aux jeunes 2005. Tous deux se disent très
enthousiastes envers ces nouveaux mandats et reprennent le flambeau
afin de soutenir les jeunes et les animateurs.
La coopérative jeunesse de service s’adresse aux jeunes âgées de 14
à 17 ans qui désirent créer leur propre emploi rémunéré. Dans le
Bas-Richelieu la coopérative jeunesse de service porte le nom de «
COOP J.E.T. » qui signifie Jeunesse Entreprenante et Travaillante.
La Coop J.E.T. existe depuis maintenant plus de 10 ans et elle
compte à son actif une foule de clients satisfaits tel que le
Festival de la Gibelotte. Ensemble, ces jeunes apprennent à gérer
une coopérative en offrant leurs services à la population.
Il est important de ne pas oublier que la Coop. J.E.T. poursuit ses
activités sur une base annuelle et ce projet offre aux jeunes de 14
à 17 ans la possibilité de créer leur propre entreprise et d'offrir
leurs services dans la communauté du Bas-Richelieu. Ces jeunes
travaillent à la promotion et à la mise
en
oeuvre de cette entreprise coopérative. Ils apprennent le
fonctionnement d'une petite entreprise (comptabilité, promotion,
gestion du personnel), le travail en équipe et les mécanismes de
base de la démocratie. Aussi, ils font l'expérience de divers
travaux par le biais des contrats obtenus dans le cadre du projet.
Les travaux qu'ils exécutent sont souvent manuels tels que la tonte
de gazon, le déneigement, l'entretien ménager ou la peinture.
D'autres types de contrats leur sont également attribués, par
exemple, le gardiennage, l'accompagnement aux personnes âgées,
l'animation auprès de groupes d'enfants, etc. Le but du projet est
de former la jeunesse par l’apprentissage de l’empowerment. Puisque
le projet est une entreprise autogérée, plusieurs objectifs
découlent de la mise en place concrète de ce projet.
La population désireuse de faire appel aux services des membres de
la coopérative peut les rejoindre au Carrefour jeunesse-emploi au
743-1441. La Coop. J.E.T est l’unique CJS en Montérégie en opération
annuellement mais concentre ses opérations pendant la période
estivale.
Pour renseignements : Dominique
Marcotte et/ou Marco Gagnon, animateurs CJS - 743.1441
