Choisir sa réussite, quatre femmes et leur métier !

Sorel-Tracy, le 10 mars 2004 – La Chambre de commerce et d’industrie Sorel-Tracy métropolitain, le comité Femmes et ville et la Corporation Femmes et métiers non traditionnels se retrouvent réunis pour cette première de Choisir sa réussite.  Initié dans le cadre des activités entourant la Journée internationale des femmes du 8 mars, ce 1^er dîner-conférence réunira quatre femmes exceptionnelles de la région qui ont choisi comme réussite d’exercer un métier traditionnellement masculin.

Mme Carole Laprise, ingénieure et actuellement cheffe surveillant pour Hydro-Québec, participe à cette activité pour partager sa longue expertise du milieu non traditionnel et surtout pour contribuer à valoriser les avantages qu’elle retrouve dans le type de travail qu’elle effectue.  Pour Mme Michèle Lacombe-Gauthier, conseillère municipale à la ville de Sorel-Tracy et aussi présidente du comité Femmes et ville - premier comité de ce genre en Montérégie, participer à ce dîner-conférence allait de soi.  Menée par la passion de ce qu’elle entreprend, qui d’autre pourrait mener à bien la longue vie d’un tel projet ?  Pour sa part, Martine Caplette, m.b.a. et cadre supérieure chez QIT-Fer et Titane, désire nous  faire profiter de sa riche expérience de l’entreprise où elle a œuvré à plusieurs postes. Mme Julie Guèvremont, étudiante au DEC en Environnement, hygiène et sécurité au travail, désire faire profiter de son expérience pour servir de modèle à toutes les femmes qui veulent s’épanouir dans un métier non traditionnel. 

En fait, le lien fondamental qui unit ces femmes exceptionnelles, outre leur passion, est ce désir de démystifier, faire connaître et valoriser leur milieu de travail, encore trop peu connu de tous. 

La Chambre de commerce et d’industrie Sorel-Tracy métropolitain n’en est pas à son 1^er dîner conférence, loin de là.   Cependant, cette initiative conjointe de la Chambre avec le comité Femmes et villes et FMNT en est une très novatrice.  La Chambre regroupe plus de  400 membres et de ceux-ci, à peine 6 % sont des femmes entrepreneures.  Il y a certes là matière à réfléchir à des actions concrètes pour amener les femmes à participer davantage aux activités qui leur sont présentées par la Chambre. 

En se rappelant que notre région est l’une des plus dynamiques en matière d’implantation du développement durable, il est toujours bon d’avoir en tête que l’une des prémisses de base du développement durable est celle de la justice sociale… 

En reconnaissant aux êtres leurs compétences et leurs visions, on pourrait voir émerger une collectivité plus juste et plus équitable. 

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