--  OFFRES D'EMPLOIS  --
(Les offres d'emplois ne seront publiées que pour une période de deux mois)
ADRESSE COURRIEL OBLIGATOIRE (dans chaque annonce)

Faites-nous parvenir votre offre d'emploi
dans un fichier texte (en WORD), par courriel, à :


COORDONNATEUR OU COORDONNATRICE EN LOISIR
28 novembre 2018

La Ville de Sorel-Tracy est à la recherche d’une personne pour occuper un poste permanent à temps complet de coordonnateur ou coordonnatrice en loisir au Service des loisirs.

Sous la supervision de la chef de division programme et événement, la personne titulaire du poste doit effectuer la coordination de divers programmes de nature administrative et opérationnelle afin d’apporter un support technique aux régisseurs au développement culturel, sportif et social.

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Directeur général ou Directrice générale L’Orienthèque, Sorel-Tracy
Cadre supérieur - Poste régulier

Sous l’autorité du conseil d’administration, la personne titulaire du poste gère les ressources
humaines (+20 employés), matérielles et financières de la Corporation. Elle planifie, organise,
dirige et contrôle l’ensemble des activités de l’organisation.
Ses principales responsabilités :

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RÉGISSEUR OU RÉGISSEUSE - DÉVELOPPEMENT SPORTIF
15 novembre 2018

La Ville de Sorel-Tracy est à la recherche d’une personne pour occuper un poste permanent à temps complet de régisseur ou régisseuse - Développement sportif au Service des loisirs.
Sous la supervision du ou de la chef de division - Programme et événement, le régisseur ou la régisseuse - Développement sportif doit notamment :

Planification, réalisation et évaluation
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Électromécanicien ou électromécanicienne à la centrale de traitement de l’eau
15 novembre 2018

La Ville de Sorel-Tracy est à la recherche d’une personne pour occuper, à son Service des travaux publics, un poste permanent à temps complet d’électromécanicien ou électromécanicienne à la centrale de traitement de l’eau situé au 78 chemin des Patriotes.
Sous la supervision du chef de division - production de l’eau potable et distribution, l’électromécanicien ou l’électromécanicienne à la centrale de traitement de l’eau doit notamment :

Inspection, vérification et suivi

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BIBLIOTHÉCAIRE
18 octobre 2018

OFFRE D’EMPLOI

La Ville de Sorel-Tracy est à la recherche d’une personne pour occuper un poste permanent à temps complet de bibliothécaire au Service des loisirs.

Sous la supervision du chef de division bibliothèque, le ou la titulaire du poste doit notamment collaborer à la mise en application des programmes et des politiques liés aux produits et services offerts par la bibliothèque, à la supervision d’activités de recherches documentaires, de sélection des ressources documentaires, des services d’information et de renseignements destinés aux usagers de la bibliothèque. Le ou la bibliothécaire agit à titre de personne ressource professionnelle pour le personnel de la bibliothèque ainsi que pour les usagers.

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Préposés ou préposées aux patinoires extérieures

12 octobre 2018

OFFRE D’EMPLOI

Voir à l’entretien et à la surveillance des patinoires, des surfaces glacées, des chalets de service et à l’accueil des utilisateurs.

EXIGENCES DE L’EMPLOI
 Expérience dans l’entretien d’une patinoire (un atout);
 Être disponible pour un minimum de 10 heures par semaine;
 Détenir un permis de conduire de classe 5.

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Pierre Lefebvre Toyota, une histoire de famille!

3 octobre 2018

Desservant la région de Sorel-Tracy, Pierre Lefebvre Toyota est un concessionnaire de premier plan qui vous offre des voitures neuves Toyota et des voitures usagées de toutes marques. Un personnel des ventes dévoué et des techniciens chevronnés rendent l’expérience d'achat d'un véhicule agréable, facile et financièrement avantageuse! Joignez-vous à une équipe des plus dynamiques!

OFFRES D’EMPLOI :

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (1 poste)
(35 heures/semaine, jour et soir, du lundi au vendredi, temps plein)
Sous la supervision de la Direction générale, le ou la responsable des ressources humaines se verra confier les responsabilités reliées à la gestion des ressources humaines incluant :
- Contribuer au processus de dotation (affichage, sélection des candidatures, vérifications pré-emploi, tests d’évaluation et entrevues)
- Maintenir et mettre à jour les contrats de travail du personnel
- Assurer l’intégration des nouveaux employés
- Maintenir et mettre à jour les dossiers CNESST-Mutuelle
- Assurer la relève pour les horaires de vacances, congés et formations du personnel
- Effectuer toutes les autres taches connexes demandées ou approuvées par la Direction générale

Profil recherché :
- Expérience pertinente dans la gestion des ressources humaines (un atout)
- Sens de l’organisation et de la communication

Avantages :
- Salaire selon les compétences
- Bonne ambiance de travail au sein d’une équipe dynamique

Faites-nous parvenir votre curriculum vitæ à : chantal@lefebvre-toyota.ca

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DIRECTEUR/DIRECTRICE COMMERCIAL (F&I) (1 poste)
(35 heures/semaine, jour et soir, du lundi au vendredi, temps plein)
Le directeur ou la directrice commercial(e) aura pour principales tâches de :
- Rencontrer la clientèle pour les transactions de financement ou de location
- Expliquer, offrir et vendre les produits d’assurance et de garantie
- Préparer les dossiers administratifs

Profil recherché :
- Expérience pertinente dans la vente d’assurance et de garantie complémentaire
- Connaissance en informatique
- Facilité d’adaptation et de communication

Avantages :
- Salaire selon les compétences
- Formation continue
- Bonne ambiance de travail au sein d’une équipe dynamique

Faites-nous parvenir votre curriculum vitæ à : ventes@lefebvre-toyota.ca

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CONSEILLER/ÈRE EN PRODUITS POUR VEHICULES NEUFS ET D’OCCASION (3 postes)
(35 heures/semaine, jour et soir, du lundi au vendredi, temps plein)
Le conseiller ou la conseillère en produits aura pour principales tâches de :
- Conseiller le client sur les produits
- Guider le client dans le processus d’achat

Profil recherché :
- Aimer travailler avec la clientèle
- Entregent
- Sens de l’organisation
- Connaissance et facilité en informatique
- Connaissance en réseaux sociaux (un atout)

Avantages :
- Salaire selon les compétences
- Bonne ambiance de travail au sein d’une équipe dynamique

Faites-nous parvenir votre curriculum vitæ à : ventes@lefebvre-toyota.ca


TECHNICIEN(ENNE) EN POSE DE PNEUS (1 poste)
(40 heures/semaine, jour et soir, du lundi au vendredi, mi-octobre à mi-décembre)
Principale tâche : Démonter et installer les pneus

Profil recherché :
- Expérience en mécanique automobile (un atout)
- Formation en mécanique automobile (un atout)

Avantages :
- Salaire selon les compétences
- Bonne ambiance de travail au sein d’une équipe dynamique

Faites-nous parvenir votre curriculum vitæ à : service@lefebvre-toyota.ca

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HOMME ou FEMME DE SERVICE (1 poste)
(40 heures/semaine de jour, du lundi au vendredi, temps plein)
Principale tâche : Installation d’accessoires, antirouille
Tâches connexes :
- Entretien général et livraison des pièces
- Service de navette
- Installation de pneus et tâches diverses telles que polissage, compound, etc.

Profil recherché :
- Expérience en esthétique automobile (un atout)
- Être autonome et minutieux

Avantages :
- Salaire selon les compétences
- Bonne ambiance de travail au sein d’une équipe dynamique

Faites-nous parvenir votre curriculum vitæ à : info@lefebvre-toyota.ca
 


DIRECTEUR OU DIRECTRICE SERVICE DES BÂTIMENTS ET ÉQUIPEMENTS

3 octobre 2018

La Ville de Sorel-Tracy est à la recherche d’un directeur ou d’une directrice à son Service des bâtiments et équipements.

Sous l’autorité du directeur général, le directeur ou la directrice du Service des bâtiments et équipements doit notamment planifier, diriger, contrôler et coordonner l’ensemble des activités reliées à la maintenance des bâtiments : conciergerie, système CVAC, enveloppe du bâtiment, rénovation, construction, sécurité, déficit d’entretien, et voit au transport du matériel des différents services ainsi que la gestion des ressources humaines, de santé et sécurité et financière de son service.

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ADMINISTRATEUR OU ADMINISTRATRICE SYSTÈME

3 octobre 2018

La Ville de Sorel-Tracy est à la recherche d’un administrateur ou d’une administratrice système pour occuper un poste permanent à temps complet à sa division technologie de l’information.

Sous la supervision du chef de division TI, la personne titulaire du poste doit s’assurer de la configuration, du bon fonctionnement et de l’évolution du système informatique de la Ville. Le tout selon les meilleures pratiques de l’industrie, dans un esprit d’amélioration continue et en collaborant à la définition et à la gestion des projets informatiques.

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18 septembre 2018

CONTREMAÎTRE OU CONTREMAÎTRESSE PARCS ET ESPACES VERTS

La Ville de Sorel-Tracy est à la recherche d’une personne pour occuper un poste cadre permanent de contremaître ou contremaîtresse - parcs et espaces verts au Service des travaux publics.

Sous la supervision du directeur du Service des travaux publics de la Ville de Sorel-Tracy, le contremaître ou la contremaîtresse - parcs et espaces verts doit notamment :

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18 septembre 2018

Technicien ou technicienne opérateur opératrice à la centrale de traitement de l’eau

La Ville de Sorel-Tracy est à la recherche d’une personne pour occuper un poste permanent à temps complet de technicien opérateur ou technicienne opératrice à la centrale de traitement de l’eau.

Sous la supervision du chef de division - production de l’eau potable et distribution, la personne titulaire du poste doit notamment contrôler et maîtriser les phases d'opération de l'usine de traitement de l’eau. Exécuter des travaux d’analyse en laboratoire, d’entretien
préventif et de nettoyage dans l’usine de filtration d’eau.

Il ou elle apporte un support technique à son équipe pour le bon déroulement des activités.

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OFFRE D’EMPLOI : Chef d’équipe HALTE SOLEIL

Halte Soleil est un organisme communautaire dont la mission est de donner du répit aux familles de personnes vivant avec une déficience intellectuelle avec ou sans handicap physique.

Description des tâches :

Relevant de la coordonnatrice, la ou le chef d’équipe assigne les tâches aux bénévoles, supervise les stagiaires et autres membres du personnel sous son quart de travail. Elle ou il s’assure de la qualité de la prestation des services de soins de santé dont elle ou il contribue et offert par son équipe.

Volet responsable d’équipe :

Être la personne ressource en l’absence de la coordonnatrice et du directeur
Assigner des tâches à l’équipe de travail et voir à ce que les tâches soient effectuées
Soutenir l’équipe de travail dans l’exécution de ses tâches
Faire un retour et un suivi avec l’équipe de travail quand une difficulté survient ou pour discuter du déroulement de la journée
Participe à l’ouverture des dossiers (au besoin)

Volet équipe soignante et médicale :

Suivre les protocoles médicaux routiniers avec horaire fixe (personnes diabétiques)
Collaborer avec l’équipe soignante ou avec toute autre personne (intervenant, bénévole, stagiaire, préposée aux bénéficiaires, infirmières auxiliaires)
Donner aux usagers des soins d’assistance en relation avec les activités de vie quotidienne (AVQ)
Effectuer des activités liées à l’entretien, au rangement et à l’inventaire du matériel et de l’équipement

Volet organisation de l’offre alimentaire :

Respecter les menus établis (réguliers et spécialisés)
Élaborer des menus spécialisés (diabétique ou autre) au besoin et la demande de la direction
Cuisiner des repas
Exigences et compétences :

Diplôme d’études collégiales en éducation spécialisée ou étude et expérience dans un domaine connexe.

Expérience de travail avec la déficience intellectuelle (ou domaine connexe).

Capacité de gérer une équipe de travail.

Autres informations :

Horaire : 24 heures par semaine (horaire variable)

Pour une période d’un an (possibilité de prolongation selon les disponibilités financières de l’organisme)

Taux horaire : 14,50 $ de l’heure

Entrée en fonction dès que possible

Faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation avant le 12 octobre par courriel à haltesoleil@bellnet.ca

*Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

OFFRE D’EMPLOI : CHAUFFEUR(EUSE)-LIVREUR(EUSE)

Meubles André Beaulieu est un marchand de meubles présent dans le paysage sorelois depuis plus de 45 ans. Notre philosophie est d’offrir à notre clientèle, un service personnalisé et l’expertise d’une équipe dynamique et spécialisé.
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HORAIRE PRÉVU :
Poste permanent à temps plein
De jour, du lundi au vendredi
Entrée en fonction dès que possible
Salaire à discuter

NATURE DU TRAVAIL :
Effectuer la livraison et l'installation des meubles, matelas ou électroménagers chez les clients

QUALIFICATONS REQUISES :
Avoir une bonne endurance physique et un bon esprit d’équipe
Détenir un permis de conduire de classe 5 valide
Les personnes intéressées à poser leur candidature sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitæ par courriel à l'adresse suivante : meubleabeaulieu@videotron.ca 
ou à venir nous rencontrer en personne au magasin

Meubles André Beaulieu
391, boulevard Poliquin, Sorel-Tracy (Québec) J3P 7V9
450 742-2708

http://www.meublesbeaulieu.ca/a-propos/offre-demploi/


RÉGISSEUR OU RÉGISSEUSE - DÉVELOPPEMENT SPORTIF


6 septembre 2018 - La Ville de Sorel-Tracy est à la recherche d’une personne pour occuper un poste permanent à temps complet de régisseur ou régisseuse - Développement sportif au Service des loisirs.

Sous la supervision du ou de la chef de division - Programme et événement, le régisseur ou la régisseuse - Développement sportif doit notamment :

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RÉGISSEUR OU RÉGISSEUSE – PARCS ET PLATEAUX EXTÉRIEURS

6 septembre 2018 - La Ville de Sorel-Tracy est à la recherche d’une personne pour occuper un poste permanent à temps complet de régisseur ou régisseuse – Parcs et plateaux extérieurs.
Sous la supervision du chef de division – Espace récréatif, le régisseur ou la régisseuse – Parcs et plateaux extérieurs doit notamment :

Planification, organisation, coordination

 Collaborer à l’établissement et à l’évaluation des objectifs de sa division;
 Administrer, planifier, organiser et superviser des programmes d’activités sportives adaptées aux besoins de la clientèle et tenir des ressources disponibles (humaines, matérielles et financières) de la Ville;

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