mardi 27 janvier 2009

Un projet en agriculture… pour des jeunes qui y croient!

Le Carrefour jeunesse-emploi (CJE) du Bas-Richelieu, en collaboration avec Centre local d’emploi (CLE) de Sorel (Emploi-Québec), est fier d’annoncer la mise en œuvre du Projet agriculture, qui va permettre à 12 jeunes de la région d’acquérir une formation et de l’expérience de travail dans un secteur où la main-d’œuvre qualifiée se fait de plus en plus rare : l’agriculture.

Une formation de niveau professionnel

Durant neuf mois, ces jeunes âgés de 18 à 28 ans et non diplômés seront amenés à relever plusieurs défis. Ce projet leur permettra, entre autres, de développer de nouvelles connaissances au sein d’une école professionnelle en agriculture, d’acquérir de l’expérience de travail par des stages en milieu agricole et par le fait même, d’obtenir un emploi certain durant six mois. Sous la direction de la coordonnatrice, Geneviève Dugas, les participants – tous de jeunes hommes – participeront, au cours de leur formation, aux modules suivants : initiation aux productions animales, secourisme en milieu de travail et santé sécurité (RCR), entretien et conduite de tracteurs, réparations mineures et entretien d’équipements de ferme et soins aux animaux en opération de base.

« Les jeunes qui ont décroché du système scolaire et qui le réintègrent sont fragiles, mais nous sommes convaincus qu’en fournissant un soutien personnalisé tout au long du parcours et en leur portant une attention particulière avec des ateliers adaptés à leurs besoins, nous augmenterons leurs chances de se trouver un emploi durable. », affirme Mme Dugas. Toutefois, il faut souligner la motivation des jeunes du Projet agriculture. En effet, ceux-ci souhaitent terminer le projet avec succès, diplôme en main, et ils désirent un avenir concret dans la région dans un secteur où la pénurie de la main-d’œuvre est tangible. En ce sens, les participants sont fiers d’incarner la relève dans ce domaine.

Des collaborateurs recherchés

Dès la première semaine d’avril, ces jeunes seront à la recherche d’un stage d’une durée de deux semaines, lequel servira à compléter leur certification. Par la suite, l’intégration en milieu de travail sera mise de l’avant. Pour toutes les entreprises qui seraient intéressées à contribuer au développement de la relève, ou encore à l’embauche de ces nouveaux candidats, des subventions seront attribuées aux employeurs dans le but de faciliter la concrétisation du projet. Pour obtenir de plus amples renseignements, on peut joindre Mme Dugas au 450 743-1441, poste 212.

De précieux partenaires

Enfin, soulignons le travail de Gary Carpentier, directeur en développement de projets pour le
CJE du Bas-Richelieu ainsi que la participation financière du CLE de Sorel, qui auront permis à ce projet de voir le jour. Il faut également mentionner l’implication d’Alain Beaudin, commissaire de la Chambre de développement agricole du Bas-Richelieu et la collaboration de Philippe Rochat, agriculteur de Saint-Robert.

Marilyne Champagne