Une convention collective pour Vacuum National Sorel

(CSN) Sorel, mardi 30 juillet 2019 - Les membres du Syndicat des travailleuses et travailleurs de Vaccum National Sorel – CSN ont vécu une semaine mouvementée qui s’est soldée par l’acceptation d’une entente de principe le 18 juillet 2019.

« Les membres se sont réunis en assemblée au début de la semaine dernière, pour faire le point sur la négociation de leur convention collective et du même coup, voter le recours à la grève avec une banque de quatre jours à utiliser au moment jugé opportun » explique Bertrand Martel, nouveau président du syndicat, élu lors de cette même assemblée. « Ils attendent depuis longtemps une amélioration significative de leurs conditions de travail. Ils étaient tannés que cela n’avance pas ».

« Après une longue année de négociation, il fallait que les choses bougent, poursuit Patrick Langlais, membre du comité de négociation syndical. Avec ce mandat de grève en main, nous sommes retournés à la table de négociation le lendemain. Le ton n’était plus le même et avec l’appui d’une conciliatrice du ministère du Travail, nous avons pu négocier, négocier… et négocier encore, jusqu’à l’obtention d’une entente de principe, que nous avons soumise au vote le 18 juillet ».

En acceptant avec une large majorité l’entente de principe, les travailleurs ont réussi à obtenir une convention collective d’une durée de quatre ans, jusqu’en 2023, avec des augmentations totales de 9,25 % et une rétro forfaitaire. Soit 2,25 % à chaque année pour les trois premières années et 2,5 % pour la dernière année de la convention. Deux congés mobiles/maladie de plus, une amélioration de la clause pour l’obtention des vacances, une augmentation de la prime de déplacement et l’introduction d’une prime de nuit de 1 $/h lors des « shut down ».

« Nous sommes aussi très fiers d’avoir pu négocier une convention qui met fin à la disparité de traitement chez les opérateurs. Désormais, il n’y aura qu’une classe d’opérateurs assortie de quatre échelons, conclut Bertrand Martel. Il était important pour nous de régler le problème sans qu’aucun salarié ne vive de baisse de salaire.  Progressivement, les plus bas salariés vont donc rejoindre leurs collègues mieux payés.
C’est pourquoi nous sommes particulièrement fiers de cette entente et de notre nouvelle convention collective. »

Source : CSN