ASSURANCE-EMPLOI
Des milliers de femmes « laissées-pour-compte » par un régime discriminatoire

Sorel-Tracy, le 24 octobre 2017 – Le Regroupement des chômeurs et chômeuses de la région Sorel-Tracy (RCCST) profite de la Semaine nationale des chômeuses et chômeurs, qui se tient cette année sous le thème « Une protection sociale pour qui ? », afin de sensibiliser la population à l’aspect discriminatoire envers les femmes du programme canadien d’assurance-emploi et d’exiger une fois de plus des améliorations substantielles au régime de la part du gouvernement de Justin Trudeau.

Alors que l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) rappelait dans le récent rapport Atteindre l’égalité hommes-femmes, un combat difficile que « Sur le terrain, la situation n’a pas beaucoup évolué et les inégalités femmes-hommes persistent en matière d’éducation, sur le plan social et dans la sphère économique et politique. », il appert que les travailleuses sont moins souvent admissibles aux prestations régulières que les hommes.

Des 1,3 million de sans-emploi que comptait le Canada en 2015, seulement 37 % des chômeuses ont été protégées par le régime contre 48 % des chômeurs. De plus, comme le revenu moyen des femmes qui cotisent est de 370 $ par semaine, en comparaison de 553 $ pour les hommes, les prestations qu’elles reçoivent sont beaucoup moins généreuses.

Les femmes sont notamment exclues du bénéfice des prestations régulières d’assurance-emploi si elles perdent leur emploi à la suite d’un congé de maternité ou parental et elles occupent ⅔ des emplois à temps partiel, alors qu’à peine le tiers des personnes travaillant à temps partiel sont admissibles.

« Les femmes travaillent plus souvent à temps partiel pour pouvoir s’occuper de leur famille (un jeune enfant, un proche parent malade ou en perte d’autonomie, etc.) », rappelle Alain Turgeon, coordonnateur du RCCST. « Le programme ne tient tout simplement pas compte du fait que les femmes ont, bien souvent, un rapport différent au marché du travail ! »

La peur d’augmenter les coûts sociaux et de fragiliser le régime ne saurait justifier l’inaction dans ce domaine. Selon les Comptes publics du Canada, en 2015-2016, le total des revenus d’assurance-emploi (23,6 milliards de dollars) a dépassé les dépenses (21,2 milliards de dollars), ce qui a généré un excédent net d’environ 2,4 milliards de dollars.

Source : Alain Turgeon, coordonnateur

PUBLICITÉ