Première convention collective chez Kildair

(Sorel-Tracy, le 19 mars 2013) – Les travailleuses et travailleurs de Kildair - CSN, à Sorel-Tracy, viennent de signer leur première convention collective. En effet, le 18 mars 2013, ils ont voté à 90 % en faveur de leur tout premier contrat de travail. Le syndicat a été fondé en 2011.

D’une durée de 3 ans, du 19 mars 2013 au 18 mars 2016, le contrat de travail de ces 33 syndiqué-es, membres d’un syndicat affilié à la CSN, à la Fédération de l’industrie manufacturière (FIM), et au Conseil central de la Montérégie, région de Sorel-Tracy, prévoit des augmentations de salaire totalisant 12,5 %.

Autres gains
Les employé-es enregistrent également des gains aux chapitres suivants : assurances collectives, congés, droits syndicaux, protection de l’emploi, régime de retraite, santé-sécurité au travail…

Retraite
À compter de la signature de la présente convention collective, un régime de retraite simplifié est mis en vigueur au bénéfice des personnes salariées. En effet, il y aura une contribution de l’employeur de 3 %. Quant à la part des personnes salariées, elle sera également de 3 %.

Protection de l’emploi
Les travailleuses et les travailleurs ont aussi réussi à protéger leur emploi en cas d’introduction de changements technologiques et de recours au personnel-cadre ainsi qu’à la sous-traitance.

En santé-sécurité au travail, les syndiqué-es enregistrent des nouveaux gains. Enfin, les travailleuses et les travailleurs améliorent aussi leur régime d’assurances collectives, les congés de maladie, les droits syndicaux…

Déclaration
Appelé à commenter, le président du syndicat, M. Yves Melançon, a déclaré : « Nous avons atteint nos objectifs de négociation, et cela, grâce à la solidarité des membres du syndicat. Nous avons raison d’être fiers des résultats de la négociation ».

L’employeur et le syndicat n’ont pas eu besoin de recourir à leur droit de lock-out ou de grève.