dimanche 04 mai 2008

Grâce à leur détermination!
Des jeunes réussissent sur le marché du travail

Sorel-Tracy, le mardi 22 avril 2008 — Pour certains jeunes, dénicher un emploi et le conserver à long terme est un défi qui peut s’avérer difficile. Néanmoins, ils sont plus de 76 du Bas-Richelieu, âgés de 16 à 30 ans et vivant plusieurs obstacles à l’emploi tel que l’abandon des études, la délinquance, le manque de ressources et d’expérience, etc.- à avoir pris part au projet Pour une expérience de travail durable (ETD), voyant depuis, la porte du marché de l’emploi s’ouvrir devant à eux.

Une formule gagnante pour l’employé et l’employeur

Mis sur pied en 2006 par le Carrefour jeunesse-emploi du Bas-Richelieu, ce programme unique a pour but d’aider ceux-ci à atteindre leurs objectifs. Adapté à leurs besoins, ce projet leur fournit des outils personnalisés pour améliorer leur employabilité ou pour envisager un retour aux études. Tout d’abord, les candidats suivent une formation de préparation au marché du travail de 70 heures. Ensuite, ils participent à un stage en milieu de travail de 26 semaines dans une entreprise du Bas-Richelieu où ils sont rémunérés selon le taux horaire de l’organisation. De son côté, l’employeur reçoit une subvention couvrant une partie du salaire du participant. Durant ce stage, la coordonnatrice du projet effectue un suivi régulier, tant avec l’employeur qu’avec le jeune, pour s’assurer de son bon fonctionnement en emploi. Ce suivi est l’un des atouts majeurs qui expliquent le grand succès du projet.

Un taux de réussite surprenant!

De fait, les statistiques montrent que le projet répond aux besoins de plusieurs jeunes de la région, puisque, à ce jour, parmi les 76 participants, 7 ont effectué un retour aux études, 66 ont eu une expérience de travail ou sont présentement en emploi, 25 ont complété une expérience de 6 mois en emploi, et d'ici la fin du projet, 44 devraient maintenir leur emploi à long terme. Pour Isabelle Dubois, coordonnatrice du projet, « il s’agit d’excellentes nouvelles, puisque ces statistiques dépassent largement les objectifs visés au départ et démontrent qu’il y a un besoin dans la région du Bas-Richelieu.»

Bref, grâce à leur détermination et aux ressources offertes par le CJE, les participants de ETD sont maintenant en route vers la réussite, et tout porte à croire que l’aventure devrait se poursuivre au mois d’août. C’est à suivre.

Si vous connaissez des jeunes ou des employeurs qui pourraient profiter de ce projet, vous pouvez communiquer, d’ici le 21 juin, avec Isabelle Dubois, au 450-743-1441, poste 203.

Source : Marilyne Champagne, agente de communication